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SUMMARY:Assunzioni di giovani a tempo indeterminato. Ecco le istruzioni per usufruire delle agevolazioni contributive
DESCRIPTION:Riduzione del 50% o del 100% dei contributi per un periodo di tre anni fino ad un massimo di 3.000 euro annui. É questa l’agevolazione prevista per chi assumerà giovani con contratti a tempo indeterminato. A regolamentare la modalità di fruizione è stata l’INPS con una circolare pubblicata nei giorni scorsi. \nL’esonero contributivo spetta a condizione che l’assunzione con contratto di lavoro subordinato riguardi soggetti che non abbiano compiuto il trentesimo anno di età [35 per le assunzioni effettuate nel 2018] e non siano stati occupati a tempo indeterminato con il medesimo o con altro datore di lavoro nel corso dell’intera vita lavorativa. \nL’esonero è elevato nella misura del 100 per cento dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro\,  e sempre nel limite massimo di 3.000 euro su base annua\, quando le assunzioni a tempo indeterminato riguardino giovani che\, nei sei mesi precedenti\, abbiano svolto presso il medesimo datore di lavoro attività di alternanza scuola-lavoro o periodi di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale\, il diploma di istruzione secondaria superiore\, il certificato di specializzazione tecnica superiore o periodi di apprendistato in alta formazione.\nIl beneficio si applica per le assunzioni riguardanti i lavoratori che rivestono la qualifica di operai\, impiegati o quadri. \nTutte le informazioni sono contenute nella Circolare INPS n.40 del 2 marzo 2018 » [ clicca qui ]
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